27 вопросов по выбору формы деятельности

Вопросы и ответы по выбору формы деятельности. Подборка будет полезна, если вы ещё не определились, регистрироваться в качестве ИП или ООО.

• Что такое ЧП, ИП, ПБОЮЛ или ООО?
• Какая разница между ЧП, ИП и ПБОЮЛ?
• Что проще образовать ИП или ООО?
• Какая у них ответственность?
• Что проще в «обслуживании»?
• Какая налоговая отчетность у ИП?
• Может ли ИП брать на работу сотрудников и вести им труд книжки?
• Какой порядок подобной регистрации?
• Может ли ИП сам устроится по трудовому договору к кому-нибуть на работу?
• Какие есть гарантии у наемных работников ИП в случае временной нетрудоспособности?
• Как ликвидировать ИП?
• Какой налоговый режим может быть у ИП?
• В каком суде (АС или СОЮ) должен судиться ИП?
• Какие налоги платит ИП?
• Если ИП занимается деятельностью, подпадающей под обязательное лицензирование, дадут ли ему лицензию?
• Что делать ИП с наличными деньгами?
• Обязан ли ИП открывать счет в банке?
• Обязан ли ИП сообщать налоргу об открытом им счете?
• Может ли ИП открывать филиалы, представительства и т.п.?
• Обязан ли ИП вставать на учет в налоговом органе?
• При наступлении каких условий ИП должен реорганизоваться в ООО?
• Может ли ИП участвовать в простых товариществах?
• Может ли ИП торговать спиртным, алкогольными напитками?
• Может ли ИП выдать простой вексель?
• Должен ли ИП платить взносы в пенсионный фонд?
• Какие плюсы у ООО по сравнению с ИП?
• Какие плюсы ИП по сравнению с ООО?

Что такое ЧП, ИП, ПБОЮЛ или ООО?
ЧП-частный предприниматель
ИП — индивидуальный предприниматель (ст. 11 НК РФ)
ПБОЮЛ — предприниматель без образования юридического лица (ст.23 ГК РФ)
ООО — общество с ограниченной отвественностью ( ФЗ №14-ФЗ от 8 февраля 1998г «ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ»)

Какая разница между ЧП, ИП и ПБОЮЛ?
Никакой, это одно и то же.

Что проще образовать ИП или ООО?
Смотря, что понимать под ИП. Если ИП (ПБОЮЛ) то его не образовывают, он «без образования». Для регистрации ООО требуется больше документов (устав, учредительный договор и т.д. (ФЗ №129-ФЗ от 8.08.2001)). гос.пошлина за регистрацию ИП — 400 руб. (пп.8 п.1 ст.333.33 НК РФ), за ООО — 2000 руб. (пп.1 п.1 ст.333.33 НК РФ), опять же для создания ООО требуется уставной капитал в размере не мение 10 000 руб. (ст. 14 ФЗ №14-ФЗ)

Какая у них ответственность?
При ИП, — отвечает по долгам ВСЕМ своим имущество, зато административная ответственность для ИП как правило ниже, но на ИП может быть возложена «личная» уголовная отвественность
При ООО — отвественность только Уставным капиталом, а учредитель ООО — в размере своего вклада, административные штрафы велики, но зато уголовная ответственность может быть переложена на директора/бухгалтера, вместо ликвидации можно «слить» на подставное лицо...
(для примера с. 103.1 НК РФ не позволяющая гос.органам списывать в безакцептном порядке со счетов ИП суммы штрафов свыше 5000р.)

Что проще в «обслуживании»?
Вопрос неоднозначный с одной стороны ИП — сам себе ген.директор, бухалтер, кассир, сторож и все, все, все, с другой стороны в наше время ООО, состоящее из одного человека и вполне успешно осуществляющее деятельность, не такая уж редкость. Другой вопрос, что ИП не может нанять себе персонал, а работать по хоз. договорам не всякий еще согласиться.

Какая налоговая отчетность у ИП?
Все зависит от выбранного налогового режима и объемов деятельности, более подробную информацию смотри в НК РФ, Приказе Минфина РФ и МНС РФ от 13 августа 2002 г. N 86н/БГ-3-04/430 "Об утверждении Порядка учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей (данный НПА не применяется для ИП применяющих УСН или ЕНДВ — см. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 14 марта 2005*г. N*03-06-05-04/58

Может ли ИП брать на работу сотрудников и вести им труд книжки?
Нет, трудовые книжки ИП заводить на своих работников не может, он может только заключать с ними трудовые договора, которые нужно регистрировать в соответствующем органе местного самоуправления. Количество работников не ограниченно (глава 48 ТК РФ)

Какой порядок подобной регистрации?
Объясняю по пунктам: 1. — регистрируешь трудовой договор в налоговой и оставляешь там один экземпляр договора (30 дней); 2. — затем в местной администрации (органе местного самоуправления), там тоже 1 экз. надо оставить (15 дней); 3. — следующий шаг — направление 1 экз. трудового договора в Пенсионный фонд и ФСС (хотя это оставлено законодательством на усмотрение ИП). Один экз. отдаешь работнику, один оставляешь себе — ИТОГО: 5 экз. НО! Это правильный порядок действий!!!
Зачастую ИП ограничиваются регистрацией трудового договора (который занимает 0,5 страницы) в налоговой и пенсионном фонде. В ФСС ИП может на учет не становиться и взносы туда не платить. Но тогда он сам полностью оплачивает больничные листы, декретные и т.д.

Может ли ИП сам устроится по трудовому договору к кому нибуть на работу?
Статус ИП не приводит к дискриминации в трудовых отношениях. Да и в каких-либо других тоже. Разве что на работу в гос. органы устраиваться нельзя, они (работники), дают подписку о том, что предпр.деятельностью на своем посту заниматься не будут.

Какие есть гарантии у наемных работников ИП в случае временной нетрудоспособности?
Поскольку ИП не освобожден от уплаты ЕСН, на его работников в полной мере распростроняются все государственные социальные гарантии. Однако согласно Федеральному закону от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных редпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» работники, работающие у ИП применяющего специальный налоговый режим, (УСН, ЕНВД и т.п.) приобретают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в течение шести месяцев.

Как ликвидировать ИП?
Если самостоятельно, то так же как и при регистрации через регистрирующий гос. орган, если банкротство — то только через суд (ст.25 ГК РФ, ст.202, 214-216 ФЗ №127-ФЗ от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)»)

Какой налоговый режим может быть у ИП?
Любой, НО! в случае если выбранная вами вид деятельность подпадает под ЕНВД (Глава 26.3 НК РФ), то применяется только этот налоговый режим.

В каком суде (АС или СОЮ) должен судиться ИП?
Все зависит от времени и предмета спора. В случае обжалования ненормативных актов гос. органов — ЧП подает заявление в АС, но только в том случае если он не утратил статуса ЧП, в противном случае СОЮ. Во всех спорах не связаных с предпренимательской и иной экономической деятельностью — СОЮ (Главы 4 и 24 АПК РФ)

Какие налоги платит ИП?
В зависимости от выбранного налогового режима, никаких специальных налогов для ИП не предусмотренно

Если ИП занимается деятельностью подпадающей под обязательное лицензирование дадут ли ему лицензию?
Да, если он отвечает необходимым условиям

Что делать ИП с наличными деньгами?
Все что угодно, эти деньги собственность ИП. Кроме того на ИП не распространяется лимит расчетов наличными деньгами между юридическими лицами (60,000 руб. по одному договору) и Порядок ведения кассовых операций. Иными словами, ПбОЮЛ свободно распоряжается наличной выручкой, не имея обязанности вносить ее в банк и не ограничивая себя в направлении расходования выручки (в т.ч. и на личные нужды). В то время как ООО обязано соблюдать кассовую дисциплину (порядок выдачи подотчетных сумм, лимит расчетов наличными, обязательная инкассация наличных в банк).

Обязан ли ИП открывать счет в банке?
Нет не обязан, но для ведения деятельности с юр. лицами расчетный счет может быть удобнее.

Обязан ли ИП сообщать налоргу об открытом им счете?
В случае открытия ИП банковского счета для занятий предпренимательской деятельностью — то обязан (ст.23 п.2 НК РФ), в случае открытия банковского счета в качнестве физ.л. для личных целей — нет (более подробно)

Может ли ИП открывать филиалы, представительства и т.п.?
В смысле разные торговые точки? Конечно. Именоваться они будут как захочешь, но чтоб твоя фамилия фигурировала: магазин «Солнишко» ИП Васи Пупкина и т.д.

Обязан ли ИП вставать на учет в налоговом органе?
Да обязан (пп.2 п.1. ст.23 НК РФ), иначе можно нарваться на штраф (ст. 117 НК РФ). НО! ИП регистрируется в налоговом органе только по месту жительства, и не обязан вставать на учет в налоговых органах по месту фактического осуществления деятельности независимо от количества таких мест (за исключением случаев осуществления деятельности, подпадающей под ЕНВД)

При наступлении каких условий ИП должен реорганизоваться в ООО?
Таких условий нет. можешь спокойно зарабатывать миллиарды, никто не может тебя силой заставить вступить в какое-либо объединение граждан, в том числе — в коммерческую организацию. Конституция РФ это запрещает.

Может ли ИП участвовать в простых товариществах?
ГК РФ не ставит никаких ограничений в этом вопросе. (ст.ст. 69-86 ГК РФ). Однако имеются препятсвия со стороны Налогового кодекса, так ИП уплачивающий TYDL? не может одновременно осуществлять предпренимательскую деятельность в рамках договора простого товарищества и применять специальный налоговый режим ЕНВД (ст.346.26 п.2.1 НК РФ), аналогичное требование относится и к ИП на УСН -6% (пп.Д п.4 ст.1 ФЗ от 21 июля 2005 г. № 101-ФЗ).

Может ли ИП торговать спиртным, алкогольными напитками?
В настоящее время — нет.

Может ли ИП выдать простой вексель?
Да, может.

Должен ли ИП платить взносы в пенсионный фонд?
Согласно ст.28 ФЗ №167-ФЗ от 15.12.2001г. «об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ИП уплачивают фиксированный платеж. минимальная сумма платежа устанавливается в размере 150 рублей в месяц и является обязательным для уплаты. При этом 100 рублей направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии, 50 рублей — на финансирование накопительной части трудовой пенсии. НО! согласно «правилам уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа в минимальном размере» Утвержденым Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2005 г. N 582 Фиксированный платеж, направляемый на финансирование накопительной части трудовой пенсии, является обязательным для уплаты лицами 1967 года рождения и моложе.
Фиксированный платеж не уплачивается:

• страхователями, являющимися получателями пенсий, установленных в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
• страхователями за период, в течение которого ими не осуществлялась соответствующая деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Какие плюсы у ООО по сравнению с ИП?

• Ничем не объяснимое большее доверие контрагентов (в соответствии со стереотипом, возникшим в стране, очевидно, еще во времена ИЧП, контрагенты, как правило, считают, что предприятие это «солиднее», чем «какой-то предприниматель»).
• Достаточная анонимность реальных хозяев бизнеса (данные об учредителях юридического лица — информация достаточно закрытая, в то время как ФИО предпринимателя известно всем, хотя бы потому, что пробивается в чеках ККТ).
• Предприятие устойчивее к форс-мажорам. Предприятие может нормально функционировать в отсутствие учредителей (возглавляемое назначенным ими генеральным директором). В случае форс-мажора с директором как физическим лицом, решением учредителей на его место назначается другое лицо. Функционирование бизнеса ПбОЮЛ без его непосредственного участия представляется затруднительным. В случае форс-мажора с ПбОЮЛ как физическим лицом <назначить> на его место иное лицо представляется мало возможным (по крайней мере, для представительства требуется нотариально удостоверенная доверенность).

Какие плюсы ИП по сравнению с ООО?

• При распределении прибыли предприятия после уплаты всех налогов между учредителями предприятия с учредителей удерживается НДФЛ с дивидендов в размере 9%. С прибыли ПбОЮЛ после уплаты всех налогов 9% не удерживается, она уже считается его собственностью, т.к. «сам себе» дивидендов он не платит.
• Дивиденды предприятие имеет право выплачивать только периодически (не чаще раза в квартал). Предприниматель вправе использовать выручку непосредственно после ее получения.